De voorliggende wijziging van de rechtspositieregeling omvat een aantal wijzigingen aan het hoofdstuk selectie met het oog op een vlotter verloop van aanwervingsprocedures door de jury meer flexibiliteit te geven om zijn eigen werking te organiseren. Op basis van het arrest van het Grondwettelijk Hof m.b.t. zogenaamde 'ontslagdecreet' worden ook de bepalingen hieromtrent die geen rechtsgrond meer hebben aangepast.
Het organogram van de diensten werd aangepast en een aantal functies en diensten krijgen een nieuwe benaming. De nieuw uitgetekende structuur houdt ook rekening met de gefaseerde punctuele versterking van een aantal diensten in de loop van deze legislatuur. Dit resulteert doorheen de rechtspositie en voornamelijk de bijlagen in wijzigingen in terminologie. De grootste hertekening zit in de cluster omgeving & infrastructuur (voorheen de afdeling grondgebiedzaken) die wordt heringedeeld in een aantal duidelijk afgelijnde functionele domeinen (omgeving & duurzaamheid, gebouwen & facility, openbare werken & mobiliteit, technische dienst) waar de benamingen van de diensten voortaan ook duidelijker reflecteren wat hun werkingsgebied is. Volgens hetzelfde principe krijgt de dienst cultuur de toevoeging '& evenementen' en de bibliotheek de toevoeging 'beleving' (in lijn met de ambitie in de beleidsnota).
De uurroosters van de bibliotheek werden, op vraag van de medewerkers zelf, vereenvoudigd om beter aan te sluiten bij de werkingsuren van de bibliotheek. Voor de arbeiders van de technische dienst zal er vanaf 2026 met een zomerregime gewerkt worden (verschuiving van de werktijd met één uur).
Namens raad voor maatschappelijk welzijn,
Bram Collier
algemeen directeur
Mattice Du Tré
voorzitter van de raad