Omwille van wijzigingen in hogere regelgeving dienen een aantal actualisaties zich op m.b.t. geboorteverlof, verlof voor mantelzorg en het rouwverlof. Als gevolg van het afgesloten sectoraal akkoord van 9 juni 2021 is er tevens een verhoging van de eindejaarspremie. Om bepaalde functies aantrekkelijk te houden voor potentiële werknemers wordt een wijziging aangebracht aan het verlofrecht van een personeelslid dat aangeworven wordt in een contractuele functie maar voorheen een statutaire functie uitoefende.
In bijlage 1 werd bij de aanwervingsvoorwaarden het bezit van een einddiploma bibliotheekwetenschappen geschrapt omdat deze opleiding niet meer in de oorspronkelijke vorm bestaat (deze is nu veel breder georiënteerd en sterk gericht op het archiefwezen en informatiebeheer) en dus minder relevant.
In bijlage 5 organogram wordt een nieuwe dienst samenleving ingetekend. Het betreft een afsplitsing van personeelsleden die in de brede afdeling welzijn en de algemene sociale dienst reeds actief zijn. Zo brengen we een aantal éénpersoonsfuncties (o.m. Huis van het Kind, opvolging pensioenen, LOGO en preventie, senioren, regie BOA) onder in een breder inhoudelijk team.
In bijlage 3 functieboek wordt voor de functie deskundige sociale zaken en nieuwe bredere functiebeschrijving met de benaming deskundige welzijn opgenomen, de functiebeschrijving van het adjunct-diensthoofd technisch uitvoerende dienst wordt door interne verschuivingen aangevuld met een aantal taken, de functie deskundige technische dienst wijzigt van titel naar deskundige grondgebiedzaken en krijgt door wijzigingen in de interne werking ook een gewijzigde invalshoek (meer administratief dan technisch uitvoerend), tenslotte wordt er een nieuwe functie 'medewerker ICT' toegevoegd als gevolg van de beslissing om een aantal ICT-taken die aan de provincie Oost-Vlaanderen werden uitbesteed terug in eigen beheer te nemen. In bijlage 4 personeelskader tenslotte werden een aantal wijzigingen doorgevoerd die het resultaat zijn van aanpassingen in de andere bijlagen.
Met het oog op een vlotte inzetbaarheid dient het werkrooster van de buurtwerker aangepast te worden. De voltijdse modeluurrooster zijn bijlagen bij het arbeidsreglement. Aan de raad wordt dus gevraagd deze bijlage bij het arbeidsreglement opnieuw vast te stellen.
In het post-Coronatijdperk lijkt het aangewezen het thuis- of telewerk structureel in te bedden in de werking van de organisatie. Hiervoor werd een afsprakenkader uitgewerkt dat ook als bijlage bij het arbeidsreglement wordt gevoegd.
Telkens een intergemeentelijk samenwerkingsverband een Algemene Vergadering organiseert, moet de raad de agenda en het mandaat voor de vertegenwoordiger goedkeuren.
De raad dient haar deel van de geïntegreerde jaarrekening vast te stellen.
De gemeenteraad dient vervolgens het deel OCMW van dit geïntegreerd meerjarenplan goed te keuren
De voorliggende jaarrekening voldoet aan de wettelijke bepalingen.
De jaarrekening met bijlagen werd aan de raadsleden bezorgd binnen de wettelijk voorziene termijnen.
Namens raad voor maatschappelijk welzijn,
Bram Collier
algemeen directeur
Yari Van Kaer
voorzitter van de raad