Deze code vervangt de algemene code niet, want deze is sowieso ook van toepassing op de voorzitter en de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst. Toch is het wenselijk een aanvullende code vast te stellen omdat men als voorzitter of lid van het BCSD beslist over individuele maatschappelijke dienstverlening en integratie. In die specifieke en belangrijke rol krijgt men te maken met erg gevoelige informatie van kwetsbare mensen voor wie het OCMW vaak het allerlaatste vangnet is. Beslissen in een hulpverleningscontext vergt specifieke competenties en bijkomende deontologische aandachtspunten voor wie in het BCSD zetelt.
Naast de wettelijke plicht tot geheimhouding is discretie ook erg belangrijk voor het slagen van het hulpverleningstraject. Het opbouwen en behouden van een vertrouwensrelatie tussen de maatschappelijk werker en de cliënt is cruciaal. Pas dan kunnen er goede afspraken gemaakt worden rond rechten en plichten. Daarom is een goede relatie tussen sociale dienst en BCSD heel belangrijk. Discretie en respect voor elkaars rollen, en dus de professionaliteit van de maatschappelijk werkers, staan dan ook centraal in deze aanvullende deontologische code.
Juridisch kader
- het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, in het bijzonder artikel 39
- de deontologische code voor lokale mandatarissen van gemeente en OCMW Waasmunster zoals eerder in deze zitting vastgesteld
De raad stelt de aanvullende deontologische code voor de voorzitter en de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst zoals bij deze beslissing gevoegd, vast.